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台積電還說,除以理工背景的碩、博士人材為主的工程師職類,同時需要製程與生產手藝員,歡迎高中高職(含)以上或專科卒業的人材插足。

台積電透露表現,預計於下半年再次啟動活躍有彈性的「預辦登積」行動面談專車校園巡迴舉動,以全新的運動情勢拉近與年青學子的距離,吸引應屆畢業生前來,提早送達履歷。此外,台積電估計於台灣大學、陽明交通大學、成功大學和清華大學離別舉行校內面談會,供應學生就近面試的機遇。

台積電3月起陸續巡迴大專院校介入校園展覽會,此中包孕台大、陽明交大、中興、成大、 清大、中山、中央、中正、台師、雲科、北科、台科、政大、華夏、虎尾,並舉行共18場實體企業說明會,讓學生更深切認識台積電及各項職務內容。

編纂:秦穎雯

台積電校園徵才勾當正式起跑!台積電今天進步台大校園,列入校園徵才企業展覽會,透過現場鋪排攤位供應職涯諮詢,廣徵對半導體具高度熱情的人材;本年預計招募跨越8000名人材,將提供具競爭力薪資福利,碩士卒業新進工程師的平均年薪上看新台幣200萬元。

台積電本年估計招募跨越8000名人材,將供應具競爭力薪資福利,碩士結業新進工程師的平均年薪上看新台幣200萬元。(檔案照)

台積電指出,因應數位轉型鞭策,延續強化以智能化製造為焦點的晶圓生產流程,並進一步連系行動運用、物聯網、人工聰明AI與大數據成長新一代智慧工場,稀奇約請資訊相關範疇人才加入,擔負軟體與資訊基礎架構工程師等職務。

除校園徵才舉動,台積電「DNA暑期練習積因計畫」亦熱烈招募中,本日起至2022年4月15日同步開放申請,迎接大四以上學生利用暑期練習親身體驗台積電的情況與文化;透過豐富的主題講座、課程與工作坊,領會關頭產業趨勢與台積電最新的手藝成長,提早培育種植提拔職場競爭力,實習表現優良者將有機遇取得正職預聘。台積電透露表現,迎接電子、機電、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、經管、人力資源等科系的碩、博士應屆卒業生和具有相幹工作經驗的人材插手台積電。

因應營業成長與技術開辟需求,台積電2022年估計招募跨越8000名新進員工,在桃園、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求。

台積電強調,公司正視對員工賜顧幫襯的許諾,致力於設立建設開放與多元包涵的工作情況,鼓勵相幹背景女性人材到場半導體產業和供給具競爭性的薪資福利,例如碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看200萬元。

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